Zarząd Lokalnej Grupy Działanie – Dorzecze Wisły
ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektor Biura Zarządu LGD – Dorzecze Wisły

I. Wymagania wobec kandydata:

1. Wymagania niezbędne (formalne, podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów):
- wykształcenie wyższe;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
- staż pracy minimum 3 lata
(preferowane doświadczenie na kierowniczym lub samodzielnym stanowisku pracy);
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
- prawo jazdy kat. B;

2. Wymagania dodatkowe
- biegła obsługa komputera i Internetu;
- znajomość: przepisów prawa i zagadnień związanych z funduszami Unii Europejskiej oraz rozwojem obszarów wiejskich, znajomość prawa administracyjnego, znajomość ustawy o stowarzyszeniach,  która zostanie potwierdzona pozytywnym wynikiem pisemnego testu;
- znajomość co najmniej jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym – preferowany język angielski.
- zaangażowanie w działania na rzecz rozwoju regionu (preferowane doświadczenie ze współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz doświadczenie w realizacji prac projektowych w tym związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych).

II. Zadania:
- koordynowanie pracy Biura Zarządu LGD – Dorzecze Wisły;
- realizacja celów i zadań określonych przez Zarząd;

III. Warunki zatrudnienia:
- umowa o pracę;
- wymiar czasu pracy – pełny etat;
- miejsce pracy: Biuro Zarządu LGD – Dorzecze Wisły, ul. Ruszczańska 27, 28-230 Połaniec i teren całego województwa świętokrzyskiego.

IV. Kandydat zobowiązany jest złożyć:
- list motywacyjny;
- życiorys – curriculum vitae;
- kwestionariusz osobowy,
- kserokopie dowodu osobistego i prawa jazdy,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
- dokumenty poświadczające staż pracy;
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb
procesu rekrutacji w Lokalnej Grupie Działania –Dorzecze Wisły zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity z 2002 roku,
Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.) poświadczone własnoręcznym podpisem;
- zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy na stanowisku dyrektora biura

V. Etapy konkursu:
- złożenie dokumentów przez Kandydata;
- udział w teście – dla osób zakwalifikowanych na podstawie weryfikacji dokumentów;
- rozmowa kwalifikacyjna;
- ogłoszenie wyników;

VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać osobiście w sekretariacie
Urzędu Miasta i Gminy Połaniec,
ul. Ruszczańska 27, pok 218, 28-230 Połaniec
w dni robocze w godzinach 8.00 – 15.00
lub pocztą (decyduje data wpływu)
w terminie do dnia 15 grudnia 2008 roku do godz. 12.00.
z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Biura Zarządu LGD – Dorzecze Wisły”.

2. Dokumenty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane (będą odesłane bez rozpatrzenia).

VII.  Dalszy tok postępowania:
Do przeprowadzenia  analizy dokumentów aplikacyjnych i wstępnej selekcji kandydatów zostanie powołany  „Zespół oceniający”, który po przeprowadzeniu wstępnej oceny przedłoży Prezesowi Stowarzyszenia propozycję dotyczącą kandydatów spełniających wymogi formalne i na tej podstawie nastąpi:
a) ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne
b) selekcja końcowa kandydatów na podstawie przeprowadzonego testu kwalifikacyjnego i  rozmowy kwalifikacyjnej,
c) sporządzenie protokółu z przeprowadzonego naboru oraz wskazanie Prezesowi Zarządu najlepszego kandydata na stanowisko, na które był przeprowadzony nabór,
d) podjęcie decyzji o zatrudnieniu i podpisanie umowy o pracę.

VIII. Wynik postępowania zostanie ogłoszony w Biuletynie Informacji Publicznej Gmin: Połaniec, Rytwiany, Osiek, Łubnice, Oleśnica, Tuczępy.

 Kwestionariusz_LGD.pdf